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トヨタでの改善経験・管理職経験を持つトレーナーが貴社の現場で実践指導を行います。
人材育成と併せて貴社メンバーが主役となった改善活動を進め、サービス終了後も自律的改善が継続される現場づくりをめざします。
職場診断×ソリューション
貴社の課題解決を最適な形で実現する「現場密着型」「フルカスタマイズ型」のサービスです。
導入時の職場診断では、約350項目の診断ツールを使って貴社の課題を特定します。その後のソリューション実行では、6ヶ月で18週間の現場指導を行い、課題解決を行います。課題解決に向けた具体的・実践的なスキル指導、改善意識の醸成に向けたサポートなども、貴社に最適な形でトレーナーが現地現物で実施します。
目的
経営課題特定・解決と
企業文化醸成の両立
対象職場・テーマ
- 【対象職場】
- モデル職場
- 【活動テーマ】
- 個社別課題に応じてフルカスタマイズ
改善眼プログラム
階層別に必要なスキルの習得をめざす、研修＋実践型サービスです。1年間12回の訪問で座学→現場確認→実践→活動発表を繰り返し、テーマに沿って現場力のベース向上をめざします。
| 目的 | 対象職場・テーマ | 対象者 |
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ー 職場運営(1年) － 現場力を高めるために必要な現場運営ノウハウの習得・実践 |
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ー 作業生産性向上(1年) － 作業の生産性向上の基礎となる作業改善ノウハウの習得・実践 |
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ー職場活性化(1年) － 現場力向上のベースとなる風土醸成の基礎的ノウハウの習得・実践 |
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ー スポット企画(半日～2日)－ 職層に合わせ、改善ノウハウやトヨタの考え方をスポット指導 |
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導入までの流れ
STEP
01
01
お問い合わせ
web/お電話にてお問合せください。
STEP
02
02
ヒアリング
弊社担当者がおうかがいし、課題やお悩みなどをヒアリングします。
STEP
03
03
一日職場診断（任意）
担当者とトレーナーが貴社の現場にうかがい、簡易な職場診断を行います。
STEP
04
04
提案
ヒアリングや一日職場診断の内容をもとに、最適なプランを提案します。
STEP
05
05
契約
提案内容にご納得いただいた上で、契約を締結します。
STEP
06
06
サービス実施
貴社の現場にて指導を行います。